Recordaros que el día 12 de mayo entra en vigor la obligación de registrar la jornada laboral de Todos los trabajadores de la empresa.

La empresa deberá disponer de un registro diario de jornada, que incluirá el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora.

Este control horario estará a disposición tanto de los representantes de los trabajadores, como de los trabajadores e Inspección de Trabajo y deberá conservarse durante cuatro años.

El incumplimiento de esta medida está tipificado como falta grave que conlleva sanción de multa, la cual puede oscilar entre 626 y 6.250 euros.

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https://macasesores.zendesk.com/hc/es/articles/360027971431-Registro-de-la-jornada-Laboral