Devolución de cotización, bonificación por maternidad y paternidad, acogida a la tarifa plana de 50€, disminución de recargos, cambio en las bases de cotización, etc..son algunas de las nuevas medidas y principales modificaciones en la Ley de Autónomos. Reforma publicada en el BOE del 24 de octubre de 2017, estas son las fechas de entrada en vigor;
25 de Octubre de 2017
- Devolución de exceso de cotización por pluriactivedad sin solicitar a la TGSS.
- Bonificación de cuotas del 100% durante 12 meses por conciliación de la vida familiar y profesional.
- Bonificación de cuotas durante el descanso por maternidad, paternidad, adopción , acogimiento y riesgo de embarazo y lactancia.
- Las mujeres que se reincorporen al trabajo después de la baja por maternidad, adopción, acogimiento y tutela podrán acogerse a la tarifa plana de 50€ durante 12 meses.
- Formación adaptada a las necesidades de los autónomos para la mejora de su actividad empresarial.
- Reconocimiento de los accidentes in itinere.
- Bonificación de cotizaciones durante 12 meses por contratar a familiares de forma indefinida.
1 de Enero de 2018
- Disminución de los recargos por retraso en los pagos de un 20% a un 10%.
- Tarifa plana de 50€ durante 12 meses para nuevos autónomos o que no hayan estado en alta en los 2 años inmediatamente anteriores.
- Posibilidad de darse de alta o baja 3 veces al año pagando por los días trabajados.
- Cambio de bases de cotización hasta 4 veces en el mismo año.
- Compatibilización del trabajo con la pensión de jubilación al 100%.
- Cuotas de Administradores y autónomos societarios desvinculada del SMI y la base mínima de cotización del Régimen General.
- Deducción fiscal en un 30 % de los gastos de suministros. No aplicable en haciendas forales.
- Deducciones por la manutención con un límite de 12 € diarios. No aplicable en haciendas forales.
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