Devolución de cotización, bonificación por maternidad y paternidad, acogida a la tarifa plana de 50€, disminución de recargos, cambio en las bases de cotización, etc..son algunas de las nuevas medidas y principales modificaciones en la Ley de Autónomos. Reforma publicada en el BOE del 24 de octubre de 2017, estas son las fechas de entrada en vigor;

25 de Octubre de 2017

  • Devolución de exceso de cotización por pluriactivedad sin solicitar a la TGSS.
  • Bonificación de cuotas del 100% durante 12 meses por conciliación de la vida familiar y profesional.
  • Bonificación de cuotas durante el descanso por maternidad, paternidad, adopción , acogimiento y riesgo de embarazo y lactancia.
  • Las mujeres que se reincorporen al trabajo después de la baja por maternidad, adopción, acogimiento y tutela podrán acogerse a la tarifa plana de 50€ durante 12 meses.
  • Formación adaptada a las necesidades de los autónomos para la mejora de su actividad empresarial.
  • Reconocimiento de los accidentes in itinere.
  • Bonificación de cotizaciones durante 12 meses por contratar a familiares de forma indefinida.

1 de Enero de 2018

  • Disminución de los recargos por retraso en los pagos de un 20% a un 10%.
  • Tarifa plana de 50€ durante 12 meses para nuevos autónomos o que no hayan estado en alta en los 2 años inmediatamente anteriores.
  • Posibilidad de darse de alta o baja 3 veces al año pagando por los días trabajados.
  • Cambio de bases de cotización hasta 4 veces en el mismo año.
  • Compatibilización del trabajo con la pensión de jubilación al 100%.
  • Cuotas de Administradores y autónomos societarios desvinculada del SMI  y la base mínima de cotización del Régimen General.
  • Deducción fiscal en un 30 % de los gastos de suministros. No aplicable en haciendas forales.
  • Deducciones por la manutención con un límite de 12 € diariosNo aplicable en haciendas forales.

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