Será efectivo para los nacimientos que se produzcan a partir del 1 de abril de 2019 y la duración será de 8 semanas a disfrutar de la siguiente manera:

•  2 primeras semanas: ininterrumpidas inmediatamente después del parto.
•  6 semanas restantes: interrumpidas desde el descanso anterior hasta que el hijo o hija cumpla 12 meses.

Será retribuido al 100%.

Es intransferible, es decir, que si el padre no lo disfruta, no lo podrá tener la madre.

En los siguientes años irá equiparándose con el de Maternidad:

A partir del 1 de enero de 2020 serán 12 semanas a disfrutar de la siguiente manera:

• 4 primeras semanas: ininterrumpidas inmediatamente después del parto.
• 6 semanas restantes: interrumpidas desde el descanso anterior hasta que el hijo o hija cumpla 12 meses.

A partir del 1 de enero de 2021 el permiso de maternidad y paternidad será igual, 16 semanas a disfrutar de la siguiente manera:

• 6 primeras semanas: ininterrumpidas inmediatamente después del parto.
• 10 semanas restantes: interrumpidas desde el descanso anterior hasta que el hijo o hija cumpla 12 meses.

El Real Decreto entró en vigor este lunes 1 de Abril, y ayer día 3 de Abril la  Diputación Permanente del Congreso, lo aprobó.